Pourquoi et comment passer à une Skills-Based Organization (SBO) ? Certaines entreprises réinventent leur organisation autour des compétences plutôt que des postes. Cette approche bouleverse les pratiques : recrutement par savoir-faire, mobilité plus fluide, formation en continu. Une transformation qui demande une culture RH agile et une gouvernance adaptée. Qu’est-ce …
Journée nationale de l’aidance : comment accompagner les salariés aidants ?
La salariance désigne la réalité des collaborateurs qui exercent deux fonctions à la fois : activité salariée et accompagnement d’un proche. Ce sont les salariés aidants. Un double engagement qui peut engendrer plusieurs difficultés, tant dans la vie professionnelle que personnelle : charge mentale, santé, performance au travail, baisse de …
Great Place to Work Women 2025 : qui sont les entreprises lauréates ?
Qui sont les entreprises certifiées Great Place To Work Women en 2025 ? Chaque année, le palmarès met en lumière les entreprises et pratiques les plus engagées pour faire progresser la place des femmes au travail. Alors, qui sont-elles ? Et que font-elles ? Voici les organisations certifiées pour cette …
École du recrutement : les raisons du redressement judiciaire
Comment l’École du recrutement (EDR), organisme de référence en matière de formation des recruteurs, en est-elle arrivée à demander son placement en redressement judiciaire ? Juillet 2025, deux mauvaises nouvelles tombent pour l’écosystème de l’emploi et de la formation : la liquidation de Monster et l’ouverture d’une procédure pour l’EDR. …
5 conseils RH pour améliorer le quotidien en 3×8
Dans l’industrie, les équipes en horaires décalés sont celles qui rencontrent le plus de difficultés à concilier vie professionnelle et personnelle. Ces contraintes se répercutent directement sur la santé, la motivation et l’engagement. Les RH peuvent pourtant agir : organisation des plannings, espaces de repos, communication adaptée, reconnaissance du travail …
Trophées HR Tech 2025 Lancement
Trophées HR Tech 2025 — le coup d’envoi myRHline lance la 1re édition des Trophées HR Tech : d’octobre à novembre, les meilleurs éditeurs pitchent en live, catégorie par catégorie. À l’issue des pitchs, chaque jury élira un gagnant par catégorie. Ensuite, un jury ultime, bientôt dévoilé, désignera la Solution …
- GEPP : On vous dit tout sur le remplaçant de la GPEC, la GEPP
- Test psychométrique, à quoi ça sert ?
- HRBP (HR Business Partner) : Fiche métier pour tout savoir sur cette fonction RH
- Salaire RH en France
- QVCT : quelles différences avec la QVT ?
- GPEC : Mettre en place un outil GPEC dans sa stratégie RH
- Qu’est-ce que le e-learning ? Définition et avantages
- Onboarding : définition, enjeux et tendances
- Soft skills : liste des compétences douces les plus recherchées
- Tout savoir sur la marque employeur : définition, leviers et stratégies
- Entretien annuel d’évaluation : comment bien le préparer et le réussir ?
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Sept leviers pour booster l’engagement de vos équipes face aux défis de l’IA. L’engagement des collaborateurs ne se décrète pas. Face à l’intelligence artificielle et aux transformations profondes, le risque de désengagement n’a jamais été aussi élevé. Préserver le lien avec vos collaborateurs devient votre plus grand défi stratégique. Découvrez les 7 leviers qui ont le plus d’impact sur l’engagement, à partir de nos analyses les plus récentes (IA, Machine learning, …) sur nos 250 000 données propriétaires. Parlons – en sur notre stand au salon UNLEASH les 21 et 22 octobre (Porte de Versailles – Paris) ou au congrès …
par Nicolas Piqueret
octobre 23, 2025
Deux secteurs distincts, mais une vision commune : réinventer la formation sur le terrain
Former ses équipes terrain, c’est un vrai défi. Dans la cosmétique comme dans le tourisme, les collaborateurs doivent sans...
novembre 18, 2025
Comment exploiter toute la puissance de vos outils RH ?
Les grandes transformations RH sont souvent difficiles à engager, et les directions RH sont parfois obligées de se réinventer...
novembre 20, 2025
Et si votre nouveau collègue était une IA agentive ? Réinventez l’expérience collaborateur
L’intelligence artificielle n’est plus une promesse futuriste. Elle est déjà là et elle transforme profondément le quotidien des équipes...
Depuis maintenant 3 ans, Predilife s’associe à l’institut d’études Ipsos pour décrypter et mesurer les pratiques des entreprises et les attentes des salariés en matière de santé et bien-être au travail. Pour cette 3ème édition menée auprès de plus de 1500 salariés, le focus a été fait sur l’absentéisme longue durée. En effet, ce dernier ne cesse d’augmenter ces dernières années et n’est plus un simple indicateur à suivre, mais un phénomène qui impacte profondément le capital humain, l’organisation et la performance des entreprises. Face à ce défi grandissant, comment passer d’une gestion réactive à une stratégie de prévention …
par eva henriques
HR Tech Stories : Décloisonner les pros du Learning & Development
Les responsables L&D ne manquent ni d’énergie ni d’idées. Pourtant, beaucoup se sentent encore seuls face à des contraintes opérationnelles, des attentes fortes du business et des budgets sous tension. Comment réinventer leur rôle, quand la performance et l’agilité sont devenues les nouveaux mantras de la fonction RH ? Dans …
Grandes écoles : comment construire des partenariats qui marchent ?
Dans cet épisode de la série RH « En voiture les RH ! », produite par Factorial, Christophe Patte conduit Élodie Denonfoux-Pourret, responsable des relations écoles et partenariats chez Groupama Gan Vie. La feuille de route ? Décrypter la transformation stratégique des relations écoles au sein des entreprises, autrefois traitées …
En voiture les RH ! La médiation en entreprise avec Philippe Cazello
Dans cet épisode du podcast vidéo « En voiture les RH ! », produite par Factorial, Christophe Patte conduit Philippe Cazello, avocat au barreau de Paris et cofondateur du cabinet Workwise Avocats. La feuille de route ? Explorer les enjeux juridiques et humains de la médiation, dans un contexte où les contentieux prud’homaux …
Tests psychométriques : vol à l’aveugle ou pilotage assisté ?
Dans cet épisode du podcast « Destination RH », produite par Assessfirst en partenariat avec myRHline, Christophe Patte et David Bernard reçoivent Jonathan Goldfarb, directeur du développement RH chez Synergie. La feuille de route ? Démystifier l’usage des tests psychométriques dans le recrutement et le développement RH. Tests psychométriques …
En voiture les RH ! Un marché du recrutement 2025 en tension
Dans cet épisode de la série « En voiture les RH ! », produite par Factorial, Christophe Patte conduit Agathe Collinet, CEO de MyTalentExpert. La feuille de route ? Décrypter les mutations récentes du marché du recrutement, dans un contexte post-Covid marqué par une vigilance accrue des entreprises. Ceci en s’appuyant sur un …
Mayday : la gestion des compétences en déroute ?
Dans cet épisode de Destination RH, Sandrine Leligois, RH People Development chez AccorInvest, revient sur la feuille de route mise en place pour structurer la gestion des compétences dans un groupe en transformation. Elle y partage notamment son expérience, ses choix méthodologiques, ses convictions pour construire une approche plus agile, …
Comment une PME peut-elle transformer sa manière de recruter grâce à la digitalisation RH ? Mailinblack a accepté de partager son retour…
par Jessica Biot
Mai 2025. CoinBase, plateforme d’échange de cryptoactifs, révèle avoir été victime de corruption interne. Les cybercriminels auraient soudoyé des employés de ses…
par Jessica Biot